Wij ontvangen nieuwe medewerkers persoonlijk op Schiphol en zorgen bij aankomst voor een zorgvuldig samengesteld welkomstboodschappenpakket.
02
De eerste dagen draaien om volledige begeleiding: van het ophalen van het verblijfsdocument en de inschrijving bij de gemeente tot praktische zaken zoals boodschappen doen en de Nederlandse verkeersregels.
03
Enkele dagen na aankomst volgen onze medewerkers direct trainingen en behalen zij hun certificaten voor VCA en NEN 3140.
04
Sterke onderlinge verbondenheid, gericht op het opbouwen van professionele netwerken en collegiale samenwerking.
Zorg goed voor uw werknemers, en zij zullen goed voor uw bedrijf zorgen." – Richard Branson
Hoe uw medewerkers zich voelen, is hoe uw klanten zich zullen voelen." – Sybil F. Stershic
Om succesvol te zijn op de markt, moet je eerst succesvol zijn op de werkvloer." – Doug Conant
Hospitality Plan
Stap voor Stap
Hospitality Plan
Stap voor Stap
Waarom Zuid Afrika?
Goed opgeleide en ervaren monteurs,
gedreven door de sterke werkethiek uit het thuisland.
Politieke instabiliteit wakkert de ambitie aan om in Europa een nieuwe toekomst op te bouwen.
Tweetalig, met een uitstekende
beheersing van zowel Engels als
Afrikaans. En al een basis kennis van de Nederlandse taal.
Afkomstig uit een land met een rijke
technische traditie en sterke focus op
praktische oplossingen.