HR Business Partner

HR Business Partner Wijchen
shape


Als HR Business Partner vervul je een sleutelrol met directe impact en kom je terecht in een boeiende omgeving in een stabiele, innovatieve en een vooruitstrevende voedingsgroep met internationale uitstraling. 


Wat ga je doen als HR Business Partner?

  • Je fungeert als lokale HR-verantwoordelijke binnen de aan jouw toegewezen plant(s) of afdelingen. Het betreft o.a. selectie & rekrutering, verzuimmanagement, doorstroom, uitstroom, opleidingsbeleid, communicatie, syndicaal overleg, duurzame inzetbaarheid, organisatiestructuur, organisatiecultuur, teneinde een bijdrage te leveren aan de businessdoelstellingen van de betreffende plant(s) of afdelingen.
  • Je volgt alle HR Processen (Talent Management, Performance Management, …) op en fungeert als aanspreekpunt voor zowel Management, leidinggevenden als medewerkers voor alle HR-gerelateerde issues.
  • Je bent verantwoordelijk voor de opzet, implementatie en opvolging allerhande HR-projecten en het begeleiden van veranderingsprocessen.
  • Je staat in voor het opmaken, opvolgen en bewaken van diverse HR parameters. Je analyseert HR data, teneinde proactieve en gerichte adviezen te formuleren naar het Management Team ter ondersteuning van de businessdoelstellingen van de organisatie.
  • Je coördineert het opstellen van opleidingsplannen en het ontwikkelen van opleidingsmateriaal voor de organisatie, in overleg met de leidinggevende. Je werkt zelf ook opleidingsmateriaal uit binnen een breed HR vakdomein en geeft hieromtrent ook opleiding.
  • Je begeleidt managers bij performance management en het verhogen van de engagement.
  • Je treedt op als partner voor de lijn en het management en formuleert advies en aanbevelingen inzake HR-gerelateerde onderwerpen. Je fungeert als direct aanspreekpunt voor de medewerkers.
  • Je geeft functioneel leiding aan een HR Officer die belast is met administratieve taken zoals o.a. indiensttreding, salarisadministratie en urenverwerking. Vanuit België worden wij ondersteund op gebied van L&D, compensation & benefits en recruitment (5 collega’s).
  • Je rapporteert aan de Manager HR Nederland

Wat zoeken wij?
  • Afgeronde HBO-opleiding, en minimaal 3 jaar werkervaring binnen een L&D-omgeving; 
  • Sterke projectmanagementvaardigheden en je kan meerdere projecten tegelijk beheren; 
  • Je voelt je thuis in een sterk veranderende omgeving en krijgt energie van het tot stand brengen van verbeteringen. 
  • Je beschikt over een pragmatische en proactieve aanpak, met de lange termijn altijd in gedachten. 
  • Je bent proactief, positief ingesteld en beschikt over een energieke persoonlijkheid. 
  • Je bent minimaal 32 tot 40 uur beschikbaar. 
  • Woonachtig in de omgeving van Wijchen 
     
Wat bieden we je?
  • Marktconform salaris 
  • Jouw collega’s staan klaar om je met open armen te ontvangen  
  • Je krijgt de kans om veel bij te leren en jezelf te ontplooien.  
  • Je kunt uiteraard rekenen op een marktconform salarispakket  
  • Tot slot vinden we het vooral belangrijk dat je je thuis voelt in onze organisatie.  


Nog steeds enthousiast? Solliciteer hieronder en wij nemen razend snel contact met je op! 

Max. file size: 512 MB.
Untitled(Required)

Onze vacatures

Inhouse Specialist Almere

Inhouse Specialist – Almere

Heb je een neus voor talent en een passie voor het matchen van mensen met de juiste job? Kan jij sne...

Teamleider Productie Wijchen

Teamleider Productie

In de rol als Teamleider Productie ben je vooral bezig met het coördineren van de dagelijkse product...

Procesoperator Lopik

Procesoperator

Altijd al in een splinternieuwe fabriek willen werken als procesoperator? Wil je jouw expertise gebr...

Bekijk hier onze vacatures